培训中心

2021年7月，又是一年入职季，上海电建公司部分成员企业在培训中心举办了新员工入职培训。来自全国各地200多名大学生纷至沓来，开启了一段崭新的学习生活，他们了解上海电建的企业文化、历史沿革，熟悉企业各项规章制度，对上海电建的改革发展有了新的认识。他们转变了角色，不再是象牙塔里青涩的少年，他们即将接受风雨的洗礼，砥砺前行，逐渐适应组织环境。

7月12日，上海电建二公司64名新员工接受了“安全三级教育”培训，提升了安全意识，学习的安全防范知识和安全技能。他们以“主题团课、领导座谈、破冰活动”等形式，加强了对企业的了解，对即将从事的工作岗位有了初步的印象。

在课余生活中，学员们前往上海“广富林文化遗址”，了解了上海千年来的文化变迁，体会了上海“海纳百川，兼容并蓄”的海派文化。

7月20日，上海电建建筑公司57名新员工开始了为期7天的培训学习。在培训内容上设置了通识课程和专向课程，包含了“党群管理、财务管理、人事制度、安环管理、工程管理、经营管理、设备物资管理”在内的多项专业课程。一系列精品培训课程，使新员工对于企业相关制度和各岗位专业知识有了更为清晰的了解，帮助学员可以快速找到角色定位，从而适应工作岗位，为之后的工作开展打下了一定基础。

培训期间，学员们通过团建活动、“党史学习”、“面对面座谈”等系列活动逐步破冰，不仅增强了团结协作，还增强了团队的凝聚力。

8月1日，上海电建一公司104名新员工集聚一堂，投入了为期6天的培训学习。在这六天的培训中，学员们除了学习企业相关制度规定之外，还通过“文化锦囊”、“劳资锦囊”、“安全锦囊”、“关爱锦囊”、“活力锦囊”等形式，帮助新员工提升团队协作能力、增强个人素质，快速了解并融入公司文化，要求他们在做好本职工作的同时，要热爱企业、热爱岗位工作，以扎实的工作实践为企业贡献青春力量。

夏日即将过去，新员工入职培训已接近尾声，参加培训的200余名新员工经过这一轮培训，以全新的工作姿态，和饱满热情的工作态度投入到了各自的工作岗位，相信他们已经“全副武装”，做好了思想和行动上的准备，开启了新的职业生涯，奋力迎接全新机遇和挑战。