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为贯彻落实集团公司组织人事人才工作管理攻坚年实施方案，扎实推进公司年轻干部人才梯队建设，9月14日至24日，公司举办第十三届中青年干部培训班，公司各职能部门和基层单位的40名中青年骨干参加培训，完成了一次思想再充电、能力再升级、作风再锤炼的集中淬炼。

公司纪委书记张海生在开班式对全体学员提出四点希望：要以信仰铸魂，把政治过硬作为根本要求，筑牢干事创业的思想根基；要以勤学强基，拓宽视野、深学细悟、互学互鉴，全面提升综合能力；要以转化落地，将课堂所学与岗位实际紧密结合，真正把知识转化为解决具体问题的能力；要以自省修身，始终把廉洁自律作为底线准则，从小事小节做起，慎独慎微慎初，扣好人生每一粒扣子。

公司副总经理史耀辉在结业式指出，新征程上，广大中青年干部要以此次培训为起点，察势明道，在企业转型发展的关键阶段准确把握方位，自觉把本职工作放到企业发展大局中谋划推进，在改革调整中找准新的定位、展现新的作为；要笃行攻坚，主动到市场开拓、项目履约、改革攻坚的主战场经风雨、见世面，在实战磨砺中锤炼过硬本领；要修身致远，坚持学用结合、知行合一，在服务大局中体现担当作为，坚守底线红线，在长期实践中涵养格局、提升能力。

本次培训坚持需求导向、问题导向和实践导向，邀请上海市委党校教授、行业资深专家、集团及公司内部讲师进行授课，通过政治思想理论、AI产业赋能、团队沟通交流、工程履约等15场专题授课，助力学员提升政治素养、思想境界和综合履职能力。

本次培训在学习晨会、课后测试、演讲汇报基础上，创新采用平行论坛形式，通过分组研讨、分步推进、成果汇报的闭环教学，引导学员立足经营管理、业务运营、团队建设、改革攻坚等真实场景，挖掘优秀工作案例，输出可复用、可推广的企业管理实操案例库，推动学员从“听懂”到“悟透”再到“会用”，真正实现学用结合、知行合一。

学员们纷纷表示，本次培训学习节奏紧凑、收获丰硕，综合能力得到有效提升。通过系列课程系统学习，大家进一步更新管理思维，夯实专业业务储备，管理履职本领得到切实增强，能够更好运用所学知识破解工作难题。同时，借助集中研讨交流契机，学员们充分开展跨单位经验分享，有效提升沟通协作能力，搭建起业务交流桥梁，为今后协同推进各项工作提供有力支撑。